豐喜組織召開“改革創新 奮發有為 ”大學生麵對麵交流座談會
發布時間: 2019-4-15 閱讀: 224

本報訊 4月11日下午,豐喜集團在總部香山會議室召開“改革創新、奮發有為”大學生麵對麵交流座談會。李廣民、薛春水、石晨盛、解交平、原中秋等公司領導和來自各單位的51名大學生代表歡聚一堂,暢談企業發展、個人成長、未來願景等。 

會上,黨委政治工作部部長王耀軍對集團公司黨委書記、董事長翟紅3月13日第一期“111”人才培訓班講話精神進行了宣貫,對《热热色集團幹部選拔任用管理工作若幹規定》進行了說明。參加座談的大學生代表暢所欲言,圍繞個人成長、企業建功立業等方麵,從安全管理、項目改進、創新發展、薪酬體係等方麵進行了發言。

公司領導在大學生代表發言時,不時進行提問交流,並圍繞大學生關心的個人發展、薪酬分配、人才培養、培訓交流等問題進行了現場解答。在聽取了代表發言後,黨委書記、執行董事李廣民對本次交流座談會進行了總結。李廣民說,青年人才是豐喜的中堅力量,關注青年、關心青年、培育青年是黨委、團委的重要工作。回顧豐喜走過的路,20年來,有輝煌也有艱難,第一個十年,豐喜迅猛發展,在運城具有非常大的影響力,第二個十年,在化工行業的劇烈變革下,多少好企業都已經成了昨日黃花,我們攻堅克難,成功渡過難關,豐喜發展到今天不容易,經受得起任何考驗。在企業發展上,豐喜具有很多優勢,一是豐喜安全環保管理基礎好,有著比較明顯的優勢,可以享受國家政策。煤炭、電價相對便宜,有人才、技術等優勢。二是核心競爭力,擁有晉華爐——全世界最先進的煤氣化技術,三聚氰胺成本低、質量好、規模大,具有很強的競爭優勢。對於下一步發展,李廣民圍繞臨猗、泉稷、華瑞、平陸四大基地建設,做實基礎、補齊短板,利用新型煤氣化技術改造固定床造氣爐,重點發展尿素、甲醇產品,鞏固在行業中的地位。對於人才培養工作,李廣民要求青年,一是講政治,有理想,要有高度的責任感,二是要勤學習,練本領,要有吃苦精神,三是善作為、敢擔當,年輕人思維豐富,要創新思維,敢作敢當,要找準自己的定位,做出一番成績;四是講團結、會溝通,以溝通促團結,發揮團體的力量。他要求公司:一是要為青年人成長搭建平台,多組織培訓、外出參觀學習、崗位練兵、技能比武等活動,提高青年人能力素質水平;二是要互相理解,要充分利用各項政策,提高青年隊伍及後備幹部待遇水平,要敞開各種渠道,征求合理化建議,充分調動青年隊伍積極性;三是開展各種文體活動,通過五四、七一、國慶、春節及其他各類文體活動提升員工凝聚力;四是要關心年輕人實際困難,發揮黨委、團委、工會職能,幫助解決年輕人實際遇到的困難。

記者 龐柳佳

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